Cómo medir el impacto real de la sostenibilidad en tu empresa.

En un mundo donde la sostenibilidad se ha convertido en un factor determinante de competitividad, medir el impacto real de las acciones empresariales es esencial para generar confianza, transparencia y valor a largo plazo. Hoy, las organizaciones no solo deben comunicar sus esfuerzos, sino demostrar con datos concretos los resultados que obtienen.

¿Por qué medir la sostenibilidad?

Medir la sostenibilidad permite conocer cómo las acciones de una empresa contribuyen al bienestar ambiental, social y económico. Es una herramienta clave para tomar decisiones informadas, mejorar procesos y fortalecer la reputación corporativa.

Las empresas que miden su impacto sostenible logran:

• Identificar riesgos y oportunidades relacionadas con los aspectos ambientales, sociales y de gobernanza (ASG).

• Mejorar su eficiencia operativa al optimizar recursos y reducir costos.

• Acceder a financiamiento sostenible gracias a la transparencia en la gestión de sus indicadores.

• Fortalecer la confianza de sus grupos de interés al comunicar resultados verificables.

Herramientas y marcos de referencia

Existen diversas metodologías y estándares que permiten medir la sostenibilidad de manera objetiva y comparable. Entre los más reconocidos se encuentran:

1. Global Reporting Initiative (GRI)
   El marco más utilizado a nivel mundial para elaborar reportes de sostenibilidad. Define indicadores económicos, sociales y ambientales que ayudan a evaluar el desempeño integral de la organización.

2. SASB y TCFD
   Los estándares de Sustainability Accounting Standards Board (SASB) y el Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) integran el enfoque financiero del impacto, facilitando la toma de decisiones para inversionistas y stakeholders.

3. IBSO (Indicadores Básicos de Sostenibilidad Organizacional)
   Diseñados para empresas pequeñas y medianas, estos indicadores permiten iniciar la medición de la sostenibilidad de manera sencilla y escalable.

4. ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible)
   Constituyen una guía global para alinear las estrategias empresariales con las metas de desarrollo sostenible establecidas por la ONU.

Cómo iniciar la medición paso a paso

1. Diagnóstico interno: Analiza la situación actual de la empresa y determina qué áreas tienen mayor impacto ambiental, social o económico.

2. Definir indicadores relevantes: Selecciona los KPIs que se alineen con los objetivos estratégicos y el giro de la organización.

3. Recolección y validación de datos: Establece procesos de registro y revisión para garantizar información confiable.

4. Comunicar resultados: Presenta los avances en reportes de sostenibilidad, tableros o informes integrados, destacando los logros y las áreas de mejora.

Errores comunes a evitar

• Medir sin un propósito claro o solo por cumplir con una tendencia.

• No involucrar a las áreas clave en la recopilación de información.

• No dar seguimiento periódico a los indicadores definidos.

• Comunicar logros sin evidencia o sin coherencia con los valores de la organización.

Medir la sostenibilidad es mucho más que elaborar un reporte: es una forma de gestión responsable que impulsa la mejora continua y fortalece la confianza.
Las empresas que cuantifican su impacto positivo y comunican con transparencia su desempeño generan valor compartido, atraen inversión y consolidan su reputación en un entorno donde la sostenibilidad ya no es una opción, sino una estrategia esencial para el futuro.